https://afpa-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobDepartment=242 fr-FR https://afpa-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4660&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-4660 CDD <b>Type de contrat : </b>CDD<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le centre AFPA de Bayonne recherche un.e formateur.trice Français Langues Etragères - CDD - Dispositif HOPE Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :  Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.<br /><br /> A ce titre, il : Anime des séances d’apprentissage,  Conduit en autonomie des formations,  Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,  Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,  S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,  Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,  Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,  Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Compétences: Animer une formation linguistique validée par une certification Amener la personne à analyser son apprentissage linguistique Mobiliser ses connaissances de l’environnement socio-économique Mobiliser un réseau partenarial Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser  Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi  Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d’une action  Accompagner la personne dans l’organisation des actions d’enquête  Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi  Faciliter l’adaptation des comportements attendus en situation de travail  Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d’apprentissage <br /> <b>Adresse : </b> <br /> Wed, 04 Nov 2026 09:57:12 Z