https://afpa-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobDepartment=245 fr-FR https://afpa-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4669&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-4669 CDD <b>Type de contrat : </b>CDD<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :  Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Le formateur prendra en charge le dispositif Prépa Compétences.<br /><br /> A ce titre, le.la formateur.rice : Anime des séances d’apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Anime et régule la vie des groupes de jeunes pour susciter une dynamique structurante entre individu et collectif et contribue à la mise en œuvre au quotidien d’actions collectives et individuelles, de projets collectifs ou personnalisés adaptés Encourage la socialisation et l’intégration : facilite l’accès aux ressources de l’environnement et construit et anime, en lien avec l’animateur.trice socio-éducatif.ve, des activités dans le domaine de l’insertion sociale (apprentissages, loisirs, culture, sports, actions citoyennes, activités de soutien scolaire….) Met en place et encadre des médiations éducatives Développe si nécessaire des partenariats externes avec les acteurs du champ de l’action éducative et sociale (services médico-sociaux, sanitaires, judiciaires, ..) Met en place les méthodes pédagogiques et les outils de communication adaptés Les activités: : Méthodes et démarches de la mise en œuvre d’un projet d’insertion professionnelle Gérer des conflits Conduire des entretiens  Concevoir et adapter des scénario pédagogiques  Animer un groupe d’adultes en formation et gérer l’alternance de périodes collectives et individuelles Evaluer (positionnement, évaluations formative et sommative) Construire et/consolider le projet professionnel Elaborer et suivre le parcours de formation et/ou d’accès à l’emploi  <br /> <b>Adresse : </b> <br /> Wed, 04 Nov 2026 14:43:12 Z