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ref-18632 - Chargé.e de la proximité informatique - Ile-de-France (F/H)

Wed, 04 Nov 2026 14:35:56 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assure le bon fonctionnement des systèmes d’informations (infrastructures, applications, matériel et logiciel) en proximité et suit l’intervention des prestataires sur site. En tant qu'acteur de proximité, il est l’interlocuteur privilégié des utilisateurs sur les sujets SI. Il applique la politique de sécurité des SI auprès des utilisateurs. Poste basé à Créteil, avec déplacements à prévoir sur la région Ile-de-France.

A ce titre, il : - Gère et optimise l’ensemble du parc informatique sur son périmètre et assure son maintien en condition opérationnelle afin d’en assurer la disponibilité et la sécurité - Gère les besoins des utilisateurs et les demandes d’assistance dans les délais impartis - Suit l’activité de l’infogérant dans la résolution des incidents et s’assure de la qualité du service rendu - Accompagne le déploiement des projets SI au niveau local - Formalise et remonte les besoins locaux et accompagne leur mise en œuvre - Assure un support technique et fonctionnel, ainsi qu’un accompagnement pédagogique aux utilisateurs - Sensibilise aux bonnes pratiques et aux règles de sécurité informatique - Contribue à l’évolution de la base de connaissances
Adresse : Créteil

2026-4657 - Formateur Pré-insertion La Promo 16-18 H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:39:33 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Co-construire le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l’accompagnement internes et externes · Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : faire découvrir le monde du travail de façon innovante, favoriser la représentation concrète des métiers et renforcer les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique) · Aider au développement des connaissances, des capacités d’apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication · Organiser la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles · Proposer et animer des mises en situation de travail · Attester de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l’attribution des open badges · Encadrer et accompagner le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire · Contribuer à la reprise de confiance en soi

· Faciliter la prise de conscience et l’adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail · Alerter le collectif s’il détecte une situation de décrochage et proposer des mesures d’accompagnement pédagogique adaptées · Participer – sur le volet pédagogique – à l’élaboration de la solution de sortie positive et dynamique · Contribuer à l’enrichissement continu de l’offre · Exercer son activité en articulation avec les acteurs de l’orientation professionnelle et le collectif pédagogique
Adresse :

2026-4651 - Intendant de site H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:01:53 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
L’intendant assure opérationnellement, sous couvert de son responsable hiérarchique, le bon fonctionnement du site pour garantir aux bénéficiaires et partenaires les meilleures conditions d’accueil, d’utilisation et de fonctionnement du site.

Il intervient dans différents domaines : Accueil et suivi des partenaires et utilisateurs Mettre en place les conditions matérielles de l’accueil des partenaires et utilisateurs des infrastructures du centre et s’assure de leur bonne installation ponctuellement et/ou dans la durée. Intervenir, en tant que premier interlocuteur, dans une logique de qualité de service pour répondre aux besoins des utilisateurs. Entretien du site et des matériels Assurer ou fait assurer dans différentes spécialités l'entretien, la maintenance (à titre préventif ou curatif) des équipements, des bâtiments et des espaces verts de l'établissement : - en veillant au respect des normes, des conditions d'hygiène et de sécurité et à leur amélioration, -en minimisant les coûts des interventions et le temps d'arrêt des équipements et installations. Etablir, en cas d’incident, un diagnostic et mettre en place les premières mesures conservatoires (intervention en premier niveau autant que possible, consignations…) Alerter son responsable et faire intervenir la sous-traitance si besoin ; Participer, coordonner les travaux neufs en relation avec les intervenants spécialisés ; S’assurer de la propreté du site et en suivre la réalisation ; S’assurer d’un suivi technique, administratif et réglementaire (consigne des différentes interventions et tenue à jour de l'ensemble des documents en rapport avec son activité - mise à jour des schémas, ...). Gestion de la sous-traitance technique Assurer l'organisation et le suivi des interventions et les relations avec les sociétés sous-traitantes / clôture les interventions et contrôle le service réalisé sur la base du cahier des charges ou de tout autre document précisant les attendus envers le sous-traitant. Gestion des hébergements Assurer ou faire assurer, dans le cadre de la gestion directe, la réservation et le suivi d’occupation de l’hébergement (utilisation du SI dédié) ; S’assurer du respect des consignes de sécurité, de la réglementation interne et du règlement intérieur, alerte le directeur de centre en cas problème ; Procéder à l’état des lieux en entrée et sorties ; Veiller au confort des personnes hébergées ; Assurer, en cas de gestion déléguée, les relations avec le gestionnaire pour l’accueil des stagiaires et autres personnes. Sécurité du site S’assurer des conditions de mise en sûreté du site.
Adresse : 9 rue marc Seguin 94000 CRETEIL

2026-4650 - Responsable de formation H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:01:50 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification.

Mettre en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification, Piloter la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en œuvre des sessions d’examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d’ingénierie du titre professionnel, Etre garant des résultats et de leur valorisation sur l’ensemble de son périmètre de responsabilité, Etre garant de la qualité des prestations de formation, de certification dans le respect des engagements pris, Etre garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance, dans le cadre des différentes certifications qualité engagées par l’Afpa, Etre garant de la conformité de l’organisation des sessions d’examens, S’assurer sur les lieux d’activité relevant de la responsabilité, du respect des conditions d’hygiène et de sécurité du personnel et des bénéficiaires, Peut être conduit à piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l’offre, Participer sur son champ d’expertise à la réponse à des clients ou des appels d’offre, Assurer la continuité de parcours en planifiant l’activité des formateurs en lien avec le Responsable de l’Accompagnement des Parcours, Entretenir et maintenir les plateaux techniques et les habilitations des formateurs, Manager les équipes pédagogiques, Accompagner et animer les collectifs de formateurs dans la mise en œuvre de la pédagogie dans ses différentes modalités, S’assurer du maintien et du développement de leurs compétences pédagogiques et techniques, Animer fonctionnellement les assistants de formation sur son périmètre, en lien avec le Responsable Gestion & Services, notamment pour garantir la présence et la conformité des pièces nécessaires au rendu compte.
Adresse : 28 avenue de l'ile Saint Martin 92000 NANTERRE

ref-18620 - Responsable Gestion et Services H/F

Tue, 03 Nov 2026 16:10:31 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le Responsable Gestion & Services gère le fonctionnement général du centre pour que les services et prestations soient réalisés de manière efficiente et efficace.

La fiabilisation et le suivi de la production - S’assurer de l’exhaustivité de la saisie de production en interface avec les responsables de formation et d’accompagnement, qui sont responsables de sa régularité et de sa conformité. - Etre garant de la conformité des justificatifs de production au regard des exigences contractuelles des financeurs, en lien avec les directions régionales de l’ingénierie et de l’innovation, et du développement, et s’assure de leur transmission à la plateforme administration des ventes régionale, - Assister le Directeur de Centre dans le suivi de l’activité, mettre à disposition des indicateurs de suivi d’activité en lien avec la direction Finances, Gestion & Services. Le suivi de la sécurité dans le centre - Conduire, en lien avec le responsable de formation, l’analyse des risques professionnels, élaborer et actualiser le Document Unique (DU) et Programmer Annuel de Prévention de l’Etablissement (PAPE), propose des actions et en suivre la mise en œuvre, - Transcrire le volet RPS dans le DU, en lien avec le directeur de centre et le DRH, - Etre désigné « salarié compétent », piloter les contrôles réglementaires, s’assure des obligations légales, - Alerter le Directeur de Centre sur les risques et les besoins d’amélioration. L’appui au directeur sur la gestion du centre - Participe au suivi budgétaire, en lien avec la Direction Finances, Gestion & Services régionale, - Est l’interlocuteur la Direction Finances, Gestion & Services régionale sur les champs suivants (arrêtés mensuels et annuels, processus achats/approvisionnement : suivi des commandes annuelles, assistance à la saisie des réceptions dans SIHA, traitement des factures non rapprochées…) en interface avec les responsables de formation et d’accompagnement des parcours, - Assure le suivi et la qualité de la comptabilité analytique du centre, - Assure la gestion au quotidien des caisses locales, en lien avec les Centres de Services Partagés (CSP) comptable. L’organisation de l’ensemble des prestations et services liés aux conditions de vie et de suivi des bénéficiaires - Organise et assure la gestion administrative des bénéficiaires de services et des stagiaires (prélèvements stagiaires…), - Organise et pilote la restauration et l’hébergement (y compris la gestion des prélèvements stagiaires). La gestion des moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions dans le centre - Déploie en local les contrats nationaux et régionaux, contribue à leur évaluation, - Est garant de la bonne conformité et qualité du processus achat, - Appuie le directeur de centre pour l’élaboration des plans d’approvisionnements par les logisticiens - approvisionneurs, - Apporte un appui dans la gestion immobilière, mobilière et informatique du site (installations d’équipement, transfert de plateaux, gestion et recherche de locaux…), - Participe à la définition des besoins d’investissements et en coordonne la mise en œuvre, - Gère la maintenance et l’entretien.
Adresse : Lardy

ref-18650 - Chef de projet / Ingénieur conseil développement entreprise F/H

Mon, 02 Nov 2026 14:06:33 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
En lien avec le directeur national du Développement et du Marketing vous aurez pour principales missions : Concevoir et structurer, pour des entreprises grands comptes industriels, des solutions répondant à des enjeux stratégiques, techniques et sociaux liés aux emplois, compétences et systèmes de formation. En appui des équipes commerciales dans l’analyse des besoins, il prend en charge la conception technique des prestations, depuis le diagnostic jusqu’aux recommandations. Il est garant de la cohérence avec les besoins clients, de la faisabilité opérationnelle et de la traçabilité des solutions proposées.

Conseiller et concevoir des solutions pour les entreprises Analyser les besoins des entreprises et en synthétiser les enjeux selon une approche systémique (emplois, activités, situations de travail, parcours de montée en compétences, professionnalisation). Modéliser les systèmes d’emplois-compétences et concevoir les solutions d’ingénierie associées pour l’acquisition, le maintien ou le développement des compétences Concevoir des architectures globales de systèmes de formation, intégrant les contraintes économiques, logistiques, organisationnelles, pédagogiques et technologiques. Produire les documents d’études, diagnostics, référentiels, analyses et recommandations destinés aux clients. Spécifier, le cas échéant, des espaces, maquettes, démonstrateurs ou autres outils pédagogiques. Etudes de faisabilité Définir des dispositifs compatibles avec les contraintes opérationnelles telles que les jalons, plateaux techniques, disponibilité de formateurs, complétés par une analyse des risques associés. Contribuer au dimensionnement de l’effort humain et technique nécessaire à la mise en œuvre des solutions, fournir les éléments techniques nécessaires au chiffrage des projets. Assurer la traçabilité et le suivi de configuration des choix d’ingénierie (méthodes, référentiels, documents d’études, livrables techniques) depuis la phase de diagnostic jusqu’aux recommandations finales. Diagnostic et structuration de référentiels formation Réaliser des diagnostics de dispositifs ou de systèmes de formation (organisationnels, économiques, processus, performance). Elaborer ou actualiser des référentiels d’activités, de compétences et de formation en lien avec les emplois de l’entreprise cliente.
Adresse : Montreuil