Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de contrat : CDD

2026-4667 - Chargé de clientèle H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:52:28 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos principales missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire selon les directives de la ligne développement et de sa hiérarchie, - Commercialiser des produits normés ou spécifiques de l’AFPA coordonnés au niveau régional (promotion - communication - vente),

- Contribuer au recueil, au traitement et à la transmission des informations internes et externes permettant d’assurer la veille concurrentielle et tarifaire, - Assurer la coordination des affaires, du pré-projet au suivi de la position client (facturation – règlement – rendu compte client), - Mettre en œuvre, sur son champ d’activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement, - Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en œuvre et en assurer le reporting, - Participer à la définition d’un plan d’actions commerciales valorisé et en assurer la mise en œuvre et le suivi, - Analyser l’environnement et détecter les besoins des clients qui relèvent de son territoire, - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d’activités) défini entre le directeur du développement régional et sa hiérarchie,
Adresse :

2026-4669 - Formateur Pré-insertion H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:43:12 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Le formateur prendra en charge le dispositif Prépa Compétences.

A ce titre, le.la formateur.rice : Anime des séances d’apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Anime et régule la vie des groupes de jeunes pour susciter une dynamique structurante entre individu et collectif et contribue à la mise en œuvre au quotidien d’actions collectives et individuelles, de projets collectifs ou personnalisés adaptés Encourage la socialisation et l’intégration : facilite l’accès aux ressources de l’environnement et construit et anime, en lien avec l’animateur.trice socio-éducatif.ve, des activités dans le domaine de l’insertion sociale (apprentissages, loisirs, culture, sports, actions citoyennes, activités de soutien scolaire….) Met en place et encadre des médiations éducatives Développe si nécessaire des partenariats externes avec les acteurs du champ de l’action éducative et sociale (services médico-sociaux, sanitaires, judiciaires, ..) Met en place les méthodes pédagogiques et les outils de communication adaptés Les activités: : Méthodes et démarches de la mise en œuvre d’un projet d’insertion professionnelle Gérer des conflits Conduire des entretiens Concevoir et adapter des scénario pédagogiques Animer un groupe d’adultes en formation et gérer l’alternance de périodes collectives et individuelles Evaluer (positionnement, évaluations formative et sommative) Construire et/consolider le projet professionnel Elaborer et suivre le parcours de formation et/ou d’accès à l’emploi
Adresse :

2026-4641 - Chargé de recrutement et d'accompagnement des clients stagiaires H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:40:54 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
📢 Nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement & accompagnement des stagiaires 📍 Centre Afpa de Migennes (89) 📄 CDD – prise de poste dès que possible (renouvellement possible – durée liée à l’absence du titulaire) 🚗 Déplacements réguliers sur le département de l’Yonne

Au cœur de notre activité, vous jouez un rôle clé dans le parcours des stagiaires, du premier contact jusqu’à leur réussite en formation. 🔎 Recrutement & sourcing Identifier et attirer des candidats via différents canaux (partenaires, réseaux, événements…) Promouvoir activement les formations Afpa Mettre en œuvre des actions adaptées aux publics ciblés 🤝 Accompagnement des stagiaires Accueillir, informer et orienter les candidats Vérifier l’éligibilité et la cohérence des projets professionnels Identifier les besoins complémentaires (social, pédagogique, emploi…) Assurer un suivi individualisé en lien avec les équipes pédagogiques 📈 Relation & amélioration continue Développer la visibilité et l’attractivité de l’offre Afpa Entretenir et renforcer les partenariats locaux Fidéliser les anciens stagiaires Assurer un reporting régulier de votre activité
Adresse : 89 Avenue Jean-Jaurès - 89400 Migennes

2026-4668 - Technicien de maintenance H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:17:24 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
L'Afpa de Montceau-Les-Mines (71) recrute un Technicien de maintenance (F/H). Au sein du centre AFPA de Montceau-les-Mines, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle des bâtiments, installations, équipements et systèmes techniques. Véritable acteur de terrain, vous assurez la maintenance préventive et curative tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. 📍 AFPA Montceau-les-Mines (71) ⏱️ Temps partiel : 28h/semaine du lundi au jeudi 📅 Prise de poste : dès que possible 📄 CDD jusqu'au 31/12/2026 - Renouvellement possible

Vos missions principales : 🔧 Assurer la maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements. Réaliser les interventions de dépannage et de remise en état. Effectuer les contrôles, réglages et opérations d'entretien courant. Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations. 🏗️ Participer aux travaux d'aménagement et d'installation Réaliser ou superviser des installations nouvelles. Étudier la faisabilité technique des projets. Proposer des solutions fiables et adaptées aux besoins du centre. Mettre à jour les plans et documents techniques après intervention. 🤝 Coordonner les interventions extérieures Accueillir et accompagner les prestataires. Assurer le suivi technique des travaux. Contrôler la conformité et la qualité des interventions réalisées. 📋 Assurer le suivi administratif de l'activité Renseigner les comptes rendus d'intervention. Mettre à jour les documents de maintenance. Suivre l'état du matériel et de l'outillage.
Adresse : 1 Rue du Petit Bois, 71300 Montceau-les-Mines

2026-4664 - Chargé de clientèle H/F

Wed, 04 Nov 2026 13:24:39 Z

2026-4665 - Ouvrier d'entretien polyvalent H/F

Wed, 04 Nov 2026 13:23:49 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le centre de Tarbes recherche un Ouvrier.ère d'entretien polyvalent.e H/F, CDD de 6 mois (démarrage début janvier 2027) Missions : Assurer, dans différentes spécialités de l'entretien, la maintenance, à titre préventif ou curatif, des équipements et des bâtiments de l'établissement : en veillant au respect des normes et des conditions d'hygiène et de sécurité et à leur amélioration, en minimisant les coûts des interventions et le temps d'arrêt des équipements, remettre en état des installations, des matériels, des réseaux.

- Maintenance curative et préventive des installations électriques et des blocs autonomes des sorties secours, - Réalisation de travaux neufs et rénovations des installations électriques et courant faible, - Exécution des manœuvres et consignation de ses interventions selon des normes définies, - Maintenance courante (remplacement de lampes, disjoncteurs, serrage des connexions.), - Exécution des travaux d'entretien courant et d'installations techniques à partir de consignes (menuiserie, peinture, plomberie, maçonnerie, électricité.), - Gestion du parc automobile
Adresse :

2026-4661 - Chargé de clientèle H/F

Wed, 04 Nov 2026 10:51:12 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable régional entreprises Pays de Loire, de la directrice du développement régional de la Région Pays de Loire, vous êtes acteur.trice de la construction d'une stratégie de développement sur l'ensemble des marchés suivants : Apprentissage, Plan de Développement des compétences, Professionnalisation, POE etc. et des financeurs (Entreprise, OPCO, France Travail, Région etc.). Simultanément, dans un collectif plus élargi, vous collaborez au développement de l'offre du conseil régional ligérien " 1 emploi 1 formation " par votre action auprès de votre réseau d'entreprises.

Vous assurez la déclinaison opérationnelle des plans d'actions commerciales du centre de SAINT NAZAIRE et pour cela vous : • Construisez la réponse client dans sa globalité, en coordination et en cohérence avec les lignes techniques compétentes (Direction de centre, responsable formation, équipe expérience et accompagnement client) • Développez un portefeuille de clients/prospects (Grands comptes/Comptes intermédiaires PME/Artisans/Fédérations/OPCO/Associations etc.) en gestion d'appel entrants et sortants principalement sur les secteurs du bâtiment (Gros œuvre/second œuvre), secteur tertiaire (Marchand, administratif etc.), Industrie. • Mettez en œuvre les accords ou projets commerciaux conclus nationalement ou régionalement • Contribuez à la réponse aux appels d'offres dans votre champ de responsabilités • Assurez un rayonnement de l'offre de formation Afpa en organisant la mise en œuvre des opérations de promotion et de communication sur l'ensemble de l'offre Afpa en lien avec la direction communication/marketting au niveau national et régional • Renseignez les actions commerciales de façon pertinente dans le CRM (Sales force) et assurez le reporting de votre activité (RDV Clients) • Intègrez une équipe de collaborateurs (Equipe commerciale, centre(s), ingénierie etc.)
Adresse :

2026-4663 - Chargé de recrutement et d'accompagnement des clients stagiaires H/F

Wed, 04 Nov 2026 10:41:03 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
L'Afpa de St Nazaire recrute un.e Chargé.e de recrutement /Accompagnement des stagiaires.

Au sein de notre équipe de Saint Nazaire et sous la direction du Responsable Accompagnement des Parcours, vos missions principales seront les suivantes : Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l'exploitation et du commercial afin d'inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d'éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l'action de formation visée. Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires. Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les media traditionnels, les salons, les partenaires, animation sur les réseaux professionnels). Contribuer aux relations vis-a -vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs). Assurer le rendu-compte de son activité.
Adresse :

2026-4639 - Formateur Géomètre topographe d'entreprise du bâtiment et des travaux publics H/F

Wed, 04 Nov 2026 10:05:30 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos Missions, Enseigner, Sécuriser, Accompagner ! En tant que formateur HF, vous : Animez des séances d’apprentissage, Conduisez en autonomie des formations, Réalisez le suivi des stagiaires Assurez le bon fonctionnement du plateau technique de la formation Vous inscrivez dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, Présentez l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation

Integré.e à l'équipe de formateurs du centre TP d'Egletons, vous accompagnez le développement des compétences des stagiaires en formation sur les activités de Géomètre Topographe selon vos compétences : Technicien.ne Géomètre en Cabinet : Produire des documents constitutifs d'une opération foncière ou immobilière Produire en DAO des plans topographiques, de bâtiments et d’infrastructures Réaliser les opérations topographiques et les plans associés spécifiques aux infrastructures Géomètre Topographe d'entreprise du bâtiment et des Travaux publics : Produire des documents techniques : constitutifs d'une réponse à appel d'offres d’un chantier de BTP nécessaires à l'exécution d'ouvrages de BTP et au suivi de chantier Réaliser les opérations topographiques et les plans associés spécifiques aux infrastructures
Adresse :

2026-4662 - Formateur Conducteur de transport en commun sur route H/F

Wed, 04 Nov 2026 10:03:55 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous avez une solide expérience du transport de Voyageurs et souhaitez transmettre votre expertise ? Ce poste est fait pour vous, même sans expérience en formation : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pédagogiques Votre mission : Enseigner, Accompagner, Sécuriser En tant que Formateur.trice  vous jouez un rôle clé dans l’apprentissage et la professionnalisation des stagiaires.

Vos principales responsabilités Animer des séances d’apprentissage conduire en autonomie des formations Mettre en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez, S’inscrire dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires
Adresse :

2026-4660 - Formateur Pré-insertion FLE H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:57:12 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le centre AFPA de Bayonne recherche un.e formateur.trice Français Langues Etragères - CDD - Dispositif HOPE Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

A ce titre, il : Anime des séances d’apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Compétences: Animer une formation linguistique validée par une certification Amener la personne à analyser son apprentissage linguistique Mobiliser ses connaissances de l’environnement socio-économique Mobiliser un réseau partenarial Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d’une action Accompagner la personne dans l’organisation des actions d’enquête Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi Faciliter l’adaptation des comportements attendus en situation de travail Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d’apprentissage
Adresse :

2026-4657 - Formateur Pré-insertion La Promo 16-18 H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:39:33 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Co-construire le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l’accompagnement internes et externes · Favoriser l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel : faire découvrir le monde du travail de façon innovante, favoriser la représentation concrète des métiers et renforcer les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique) · Aider au développement des connaissances, des capacités d’apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication · Organiser la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles · Proposer et animer des mises en situation de travail · Attester de l'acquisition de capacités de connaissances ou de compétences par l’attribution des open badges · Encadrer et accompagner le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire · Contribuer à la reprise de confiance en soi

· Faciliter la prise de conscience et l’adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail · Alerter le collectif s’il détecte une situation de décrochage et proposer des mesures d’accompagnement pédagogique adaptées · Participer – sur le volet pédagogique – à l’élaboration de la solution de sortie positive et dynamique · Contribuer à l’enrichissement continu de l’offre · Exercer son activité en articulation avec les acteurs de l’orientation professionnelle et le collectif pédagogique
Adresse :

2026-4659 - Formateur.rice Électricien.ne d'équipement du bâtiment H/F H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:39:26 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Formateur.trice Electricien.ne d’équipement du bâtiment HF Transmettez votre expertise et formez les professionnels de demain ! Votre mission : Enseigner, Accompagner, Sécuriser !

En tant que Formateur.trice en électricité, vous jouez un rôle clé dans l’apprentissage et la professionnalisation des stagiaires. Vos principales responsabilités : - Former et accompagner des apprenants. - Évaluer les acquis et délivrer les habilitations. - Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du plateau technique et veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité. - Adapter les formations aux évolutions du métier et participer à l’innovation - Collaborer avec les entreprises du secteur pour garantir l’adéquation entre les formations et les besoins. Contenu de la formation : - Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments - Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et les solutions d'efficacité énergétiques dans les bâtiments
Adresse :

2026-4658 - Ouvrier d'entretien polyvalent H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:36:14 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, le centre AFPA de SAINT-NAZAIRE recrute un.e Ouvrier.ère d'entretien polyvalent.e pour rejoindre ses équipes.

Vos missions principales seront : -Assurer, dans différentes spécialités de l'entretien, la maintenance, a titre préventif ou curatif, des équipements et des bâtiments de l'établissement : en veillant au respect des normes et des conditions d'hygiène et de sécurité et a leur amélioration, en minimisant les couts des interventions et le temps d'arrêt des équipements, remettre en état des installations, des matériels, des réseaux. -Réaliser des travaux neufs. -Aménagement, modification implantation ateliers -Gestion de la propreté du centre -Assurer le transport des marchandises Activités : Etablissement d'un diagnostic en cas d'incident. Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier. Réalisation de travaux neufs et installation des équipements. Déménagement de mobilier, de matériel dans les bureaux ou les ateliers. Suivi technico-administratif (consigne de ses différentes interventions et tenue a jour l'ensemble des documents en rapport avec son activité - mise a jour des schémas, ...). Déplacements éventuels chez le fournisseur pour chercher les commandes ou pour choisir le materiel dont il a besoin. Entretien des outils et materiels. Conduite de vehicules, du chariot élévateur, realisation de courses. Vidage des bennes déchets dans les ateliers. Nettoyage du centre. Tenue du planning d'utilisation et de reservation des vehicules. Transport des marchandises, programmation de l'entretien des vehicules.
Adresse :

2026-4656 - Formateur Canalisateur H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:27:05 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Activités principales : • Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie. L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement… • Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours. Contenu de la formation : Réaliser les travaux de préparation et de réfection d’un chantier de canalisations enterrées Installer des dispositifs de sécurité pour chantier de voirie et réseaux Réaliser les traçages préparatoires à la pose des réseaux Déposer et reposer des éléments de voirie Construire un réseau d'assainissement en travaux publics Travailler à proximité des réseaux Guider l’engin de terrassement et régler le fond de fouille d’une tranchée Poser en tranchée un collecteur d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales Réaliser les branchements particuliers, eaux usées et eaux pluviales Réaliser les ouvrages coulés en place et maçonnés d’un chantier de canalisations Réaliser l’enrobage de la canalisation et le remblayage de la tranchée Construire un réseau d'adduction d'eau potable en travaux publics : Travailler à proximité des réseaux Guider l’engin de terrassement et régler le fond de fouille d’une tranchée Construire un réseau d'adduction d'eau potable en polychlorure de vinyle (PVC), fonte et/ou polyéthylène haute densité (PeHD) Réaliser les différents types de branchements sur un réseau d’adduction d'eau potable enterré Réaliser les ouvrages coulés en place et maçonnés d’un chantier de canalisations Réaliser l’enrobage de la canalisation et le remblayage de la tranchée Poser les appareillages et les accessoires de fontainerie, de robinetterie et de réparation sur un réseau d'adduction d’eau potable
Adresse :

ref-18508 - Formateur.trice Technicien.ne d'intervention en chauffage, climatisation sanitaire et énergies…

Wed, 04 Nov 2026 09:11:11 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Le contrat temporaire proposé est à pourvoir pour début janvier jusqu'en septembre 2027.

A ce titre, il.elle : Anime des séances d’apprentissage Conduit en autonomie des formations Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Les compétences techniques à transmettre: Installer et entretenir une installation sanitaire et de renouvellement d’air dans des bâtiments résidentiels et tertiaires : - Poser et raccorder des appareils sanitaires dans des bâtiments résidentiels et tertiaires. - Installer des équipements de productions d’eau chaude sanitaire fonctionnant avec des énergies traditionnelles ou renouvelables. - Installer des équipements de renouvellement d’air dans des bâtiments résidentiels et tertiaires. - Assurer la maintenance préventive des équipements sanitaires et de renouvellement d'air résidentiels. Installer et entretenir une installation de chauffage dans des bâtiments résidentiels et tertiaires : - Poser et raccorder des émetteurs de chaleur dans des bâtiments résidentiels ou tertiaires. - Installer des équipements de production de chauffage fonctionnant avec des énergies traditionnelles ou renouvelables. - Assurer la maintenance préventive des équipements de chauffage résidentiels. Installer et mettre en service une installation de pompe à chaleur dans des bâtiments résidentiels et tertiaires : - Poser et raccorder des pompes à chaleur dans des bâtiments résidentiels et tertiaires. - Mettre en service des équipements de type pompe à 3 chaleur. - Assurer la maintenance préventive des équipements de chauffage résidentiels fonctionnant en thermodynamique
Adresse : Beaumont

ref-17576 - Chargé.e de clientèle H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:06:07 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Chargé.e de Clientèle F/H – CDD – Gueret Rejoignez l’AFPA, acteur clé de la formation en France ! Depuis plus de 70 ans, l’AFPA accompagne les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences. Nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle pour promouvoir notre offre et accompagner nos clients dans leurs besoins en formation. Vous avez une fibre commerciale et souhaitez donner du sens à votre carrière ? Ce poste est fait pour vous si vous aimez le challenge, la relation client et le développement commercial dans un secteur à impact positif.

Votre mission : Conseiller, Développer, Fidéliser ! En tant que Chargé.e de Clientèle, vous serez au cœur de la stratégie de développement commercial de l’AFPA. Vos principales responsabilités : ✔ Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique. ✔ Identifier les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions adaptées. ✔ Promouvoir et commercialiser l’offre de formations normées ou spécifiques de l’AFPA. ✔ Participer aux réponses aux appels d’offres et accompagner les clients dans leurs projets de formation. ✔ Assurer le suivi des prestations : suivi administratif, facturation, satisfaction client. ✔ Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances. ✔ Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’actions commerciales efficace.
Adresse : Guéret

2026-4655 - Formateur Formateur langues H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:05:44 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le centre Afpa d'AJACCIO recherche un.e Formateur.trice Langues Niveau sectoriel H/F, pour des interventions et animations en langue Anglaise au sein de la plateforme Langues, des formations RHH.

A ce titre il : · Anime et met en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie. Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Participe à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours. Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle. Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours. Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle. Selon les groupes de stagiaires, le formateur peut être sur un même champ professionnel Intervenant ou Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires). Maîtriser la communication orale et écrite en langue étrangère : langue générale, ainsi que langue professionnelle et langue de spécialité (contextes professionnels, langue des affaires, langue technique etc.) Produire des ressources formatives adaptées à l’utilisation de la langue dans les métiers et adaptables à une pédagogique multimodale Animer des sessions de formation en langues appliquées aux métiers Maîtriser le/les environnements socio-culturels et professionnels du ou des pays de la langue cible Utiliser la bureautique et Internet Organisation et vie de l’entreprise / vie économique : des secteurs d’activité où la langue étrangère cible est utilisée et les particularités économiques Maîtrise des nouvelles technologies éducatives utilisables en présentiel et distanciel (outils numériques, plateforme de diffusion de parcours de formation, NTIC Capacité à s’adapter à l’utilisation de nouvelles modalités pédagogiques multimodales
Adresse : le Yolanda, Plaine de Peri, 20167 Sarrola Carcopino.

ref-18642 - Responsable de formation H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:03:17 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification. Ses missions s'exercent sur les sites Afpa de Haute-Corse.

Votre mission : Piloter, animer et accompagner ! En tant que Responsable de Formation, vous serez l’architecte du succès pédagogique de notre centre. Votre rôle sera stratégique, opérationnel et managérial pour garantir la qualité et la performance des formations dispensées. Vos missions principales : Pilotage opérationnel des formations Mettre en œuvre et optimiser les programmes de formation en fonction des besoins du territoire et des exigences pédagogiques. Garantir la conformité des formations délivrées aux certifications qualité et aux engagements contractuels. Assurer le respect des processus de certification, des sessions d’examen et de la validation des acquis. Suivre et analyser les résultats pédagogiques pour assurer une amélioration continue. Veiller à l’entretien et à l’évolution des équipements et des plateaux techniques. Représente r l’ AFPA sur votre champ de responsabilité auprès des partenaires institutionnels. Management et animation des équipes pédagogiques Encadrer, accompagner et animer les formateurs pour garantir l’excellence pédagogique. Développer les compétences techniques et pédagogiques des équipes par un plan de formation adapté. Encourager les innovations pédagogiques et le partage des bonnes pratiques. Travailler en lien avec le Responsable de l’Accompagnement des Parcours pour assurer une continuité optimale des formations. Contribution au développement de l’offre de formation Piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et contribuer à l’évolution de l’offre de formation. Participer aux réponses aux appels d’offres et aux demandes clients sur votre champ d’expertise. - A ce titre il/elle : - Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification, - Pilote la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en œuvre des sessions d’examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d’ingénierie du titre professionnel, - Est garant des résultats et de leur valorisation sur l’ensemble de son périmètre de responsabilité, - E st garant de la qualité des prestations de formation, de certification dans le respect des engagements pris, - Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance, dans le cadre des différentes certifications qualité engagées par l’Afpa, - Est garant de la conformité de l’organisation des sessions d’examens, - S’assure sur les lieux d’activité relevant de la responsabilité, du respect des conditions d’hygiène et de sécurité du personnel et des bénéficiaires, - Peut être conduit à piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l’offre, - P articipe sur son champ d’expertise à la réponse à des clients ou des appels d’offre, - Assure la continuité de parcours en planifiant l’activité des formateurs en lien avec le…
Adresse : Corte

2026-4654 - Formateur Formateur langues H/F

Wed, 04 Nov 2026 08:59:41 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le centre Afpa de Corti recrute pour son site détaché de Ghisonaccia, un.e Formateur.trice Langues Niveau sectoriel H/F, pour des interventions et animations en langue Corse au sein de la plateforme Langues, de la formation RHH.

A ce titre il : · Anime et met en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie. Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours. Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle. Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours. Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle. Selon les groupes de stagiaires, le formateur peut être sur un même champ professionnel Intervenant ou Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires). Maîtriser la communication orale et écrite en langue étrangère : langue générale, ainsi que langue professionnelle et langue de spécialité (contextes professionnels, langue des affaires, langue technique etc.) Produire des ressources formatives adaptées à l’utilisation de la langue dans les métiers et adaptables à une pédagogie multimodale Animer des sessions de formation en langues appliquées aux métiers Maîtriser le/les environnements socio-culturels et professionnels du ou des pays de la langue cible Utiliser la bureautique et Internet Organisation et vie de l’entreprise / vie économique : des secteurs d’activité où la langue étrangère cible est utilisée et les particularités économiques Maîtrise des nouvelles technologies éducatives utilisables en présentiel et distanciel (outils numériques, plateforme de diffusion de parcours de formation, NTIC Capacité à s’adapter à l’utilisation de nouvelles modalités pédagogiques multimodales
Adresse : Route de Ghisoni, 20240 Ghisonaccia.