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2026-3047 - Assistant de formation N1 H/F

Wed, 04 Nov 2026 17:12:40 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Afin d’accroître la souplesse et l’autonomie au sein des centres, la fonction d’Assistant(e) Formation regroupe les postes d’assistant(e) technique, d’assistant(e) commercial(e), d’assistant(e) sourcing-recrutement et d’assistant(e) de gestion. Cette fonction générique a pour objet de reconnaitre un métier unique, celui dans lequel s’exerce l’ensemble des missions de support à l’activité de formation dans l’objectif d’une meilleure satisfaction du client (stagiaire ou financeur).

Ce métier peut, en fonction des besoins de l’organisation, avoir des rattachements hiérarchiques différents : Rattachement auprès du Responsable Gestion et Services dans un centre de formation Rattachement auprès du Directeur Régional du Développement, si la mission de l’assistant formation est prioritairement commerciale et sous réserve que son action porte sur l’ensemble de la région. Il appartient au responsable hiérarchique de gérer la répartition des missions et la charge de travail qui y est associée. Cette fonction comprend 3 grandes missions qui peuvent être exercées séparément : L’assistant(e) formation contribue, en pool d’activités et de services, à la production et au développement de l’activité, en favorisant l’accès à l’ensemble des services du centre et le maintien des stagiaires en formation, par une gestion et un suivi administratif de proximité. A ce titre, il/elle peut conduire séparément chacune des 3 grandes missions suivantes : 1. Assistant(e) Formation en charge de la gestion administrative: il/elle gère administrativement les stagiaires en formation. Prépare et gère : les entrées dans les parcours et les formations (pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs) le suivi du parcours ou des formations (recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas) les sorties (transmission des pièces justificatives aux stagiaires)Assure la traçabilité de l’activité (enregistrement dans les SI internes /externes et les reporting correspondants) Contribue à la constitution de jurys, à leur convocation et assure le suivi pour leur rémunération 2. Assistant(e) Formation en charge du recrutement des stagiaires et de l’accès des bénéficiaires aux services du centre. A ce titre, il/elle : Accueille en lien avec ses activités, les publics et les partenaires ; Répond à leur demande en leur apportant une première information et en leur indiquant si nécessaire le contact, ou la marche à suivre à l’interne voire à l’externe, pour compléter leurs démarches ; Renseigne et aide les publics dans leur choix de formation, leurs droits à la formation et leurs besoins de services (en direct, contacts téléphoniques, mél…) ; Participe à la planification et la mise en œuvre des actions de recrutement ; Anime des informations collectives ; Réalise des actions de promotion de l’offre et de recherche de candidats pour optimiser l’occupation des places de formation et les dispositifs ; Participe aux salons, journées portes ouvertes, opérations de sourcing recrutement. 3. Assistant(e) formation en charge de la commercialisation des produits. A ce titre il/elle participe au développement du centre ou de son secteur d’intervention: Gère un fichier clients, envoie des mailings, favorise la qualification et la transformation des contacts en clients, réalise des ventes (CPF, AIF …) ; Oriente les clients ou prospects vers les équipes commerciales en fonction de leur demande
Adresse :

2026-4670 - Assistant de formation H/F

Wed, 04 Nov 2026 16:25:18 Z

2026-4645 - Formateur digital Gestionnaire de paie et Assistant RH H/F

Wed, 04 Nov 2026 15:31:49 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Poste à pourvoir du 04/01/2027 au 30/06/2027 au centre AFPA de Toulon La Valette. Mission intérim de 6 mois, temps complet, salaire 30 à 31K€ brut/an soit 16,79€ bruts/h.

Formateur au sein du centre de formation de Toulon La Valette, vous intervenez à distance auprès de stagiaires en contrat d’alternance présents dans les centres Afpa de la région PACA. Vous accompagnez vos apprenants dans leurs apprentissages et dans leur pratique du métier avec plusieurs outils et moyens : mises en situations professionnelles, plateforme de formation Métis (base Moodle), temps de remédiations, etc. Votre expérience significative de gestionnaire de paie en PME, ETI ou en cabinet d’expertise comptable et votre expérience des process RH vous permet d’accompagner les apprenants sur les compétences suivantes : · Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : · Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail · Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : · Réaliser et contrôler les bulletins de salaire · Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires · Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise · Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés · Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation Le formateur s’inscrit dans un collectif de travail (pilote régionale, formateurs accompagnateurs) et met en œuvre une pédagogie adaptée à l’alternance, visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des stagiaires. A ce titre, il : · Assure le lien pédagogique et administratif entre l’entreprise, l’alternant et le centre de formation ; · Planifie son activité (accompagnement individuel et collectif, évaluation, formation, etc.) en fonction des besoins des alternants ; · Anime des sessions de formation synchrones et asynchrones à distance ; · Accompagne individuellement et collectivement les apprenants tout au long de leur parcours ; · Facilite les échanges sur les espaces collaboratifs (forums, classes virtuelles, messagerie, travaux de groupe) ; · Crée et intègre des activités pédagogiques interactives sur une plateforme LMS de type Moodle.
Adresse :

2026-4640 - Formateur.trice Secrétaire assistant médico-administratif H/F - à distance H/F

Wed, 04 Nov 2026 15:31:07 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Poste à pourvoir le 04/01/2027 au 30/06/2027 au centre AFPA d’Avignon Le Pontet. Mission intérim de 6 mois, temps complet, salaire 30 à 31K€ brut/an soit 16,79€ bruts/h.

Formateur au sein du centre de formation d’Avignon le Pontet, vous intervenez à distance auprès de stagiaires en contrat d’alternance présents dans les centres Afpa de la région PACA. Vous accompagnez vos apprenants dans leurs apprentissages et dans leur pratique du métier avec plusieurs outils et moyens : mises en situations professionnelles, plateforme de formation Métis (base Moodle), temps de remédiations, etc. Votre expérience significative de secrétaire assistant(e) d’un cabinet médical et/ou hôpital ou au sein d’une structure médico-sociale vous permet d’accompagner les apprenants sur les compétences suivantes : Pour les alternants(es) en formation de Secrétaire Assistant Médico Administratif : · Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager (renseigner, conseiller et orienter le public, planifier et gérer les RDV…) · Prendre en charge les activités administratives courantes et traiter les réclamations · Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient · Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités (produire les documents professionnels courants, assurer la traçabilité et la conservation des informations, accueillir un visiteur, saisir des comptes rendus…) · Traiter les dossiers, coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager via les outils numérique CRM, ERP, GED. Le formateur s’inscrit dans un collectif de travail (pilote régionale, formateurs accompagnateurs) et met en œuvre une pédagogie adaptée à l’alternance, visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des stagiaires. A ce titre, il : · Assure le lien pédagogique et administratif entre l’entreprise, l’alternant et le centre de formation ; · Planifie son activité (accompagnement individuel et collectif, évaluation, formation, etc.) en fonction des besoins des alternants ; · Anime des sessions de formation synchrones et asynchrones à distance ; · Accompagne individuellement et collectivement les apprenants tout au long de leur parcours ; · Facilite les échanges sur les espaces collaboratifs (forums, classes virtuelles, messagerie, travaux de groupe) ; · Crée et intègre des activités pédagogiques interactives sur une plateforme LMS de type Moodle.
Adresse : 56 avenue Emile Zola - 84130 Le Pontet

ref-14720 - Chargé recrutement - Accompagnement client stagiaire AFPA DIGITAL

Wed, 04 Nov 2026 15:21:07 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Mission AFPA DIGITAL Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnement est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manageur sécurisation de parcours.

- Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les média traditionnels, les salons, les partenaires). - Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l’exploitation et du commercial : - Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d’éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l’action de formation visée.Préconiser si besoin les services associés nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement à l’emploi, soutien aux apprentissages).Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l’hébergement. - Contribuer à l’amélioration de la lisibilité de l’offre en direction des publics et prescripteurs. - Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires. - Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pédagogique, afin de favoriser les ajustements éventuels de parcours de formation. - Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs). - Assurer le rendu-compte de son activité.

ref-18450 - Formateur.trice Agent.e de fabrication industrielle

Wed, 04 Nov 2026 08:37:01 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Contrat du 23/11/26 au 31/01/27.

A ce titre, il : - Anime des séances d’apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises, - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, - S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi, - Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, - Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, - Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Les compétences a transmettre: Fabriquer en série manuellement et à l'aide de machines portatives des pièces ou des sous-ensembles industriels : Monter des pièces et assembler des sous-ensembles en série, Contrôler des composants et des sous-ensembles issus de la production industrielle, Proposer des améliorations techniques et organisationnelles dans son secteur de production. Fabriquer en série des pièces ou des sous-ensembles industriels sur une machine pré-réglée : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle pré-réglée, Contrôler des composants et des sous-ensembles issus de la production industrielle, Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et de nettoyage des outillages et des moyens de production, Proposer des améliorations techniques et organisationnelles dans son secteur de production.
Adresse : Valence

ref-17812 - Logisticien.ne - approvisionneur.se H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:01:56 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Le logisticien approvisionneur est placé sous la hiérarchie du manager des services et moyens généraux. Il exerce ses missions au sein d’un ou de plusieurs établissements. Il s'agit d'un temps partiel de 3 jours , 21 heures, avec une planification à définir avec le candidat sélectionné. remplacement salarié ( retraite progressive) contrat renouvelable Lieu : Vénissieux et déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres sites sur départements limitrophes.

Le logisticien approvisionneur s’inscrit dans une démarche de «prestataire de services internes». Il assure la bonne mise en oeuvre des plans d’approvisionnement et a un rôle d’interface et de cadrage prévisionnel des besoins d’approvisionnement entre les fournisseurs, l’équipe de direction, les demandeurs et l’acheteur territorial. Dans ce cadre, il doit : Élaborer, suivre et décliner le plan local d’approvisionnement, en lien avec les demandeurs, Ordonnancer les besoins d’approvisionnement afin de rationaliser le processus achat/approvisionnement, Coordonner la réception des approvisionnements, Avec l’appui de l’acheteur territorial, traiter les litiges avec les fournisseurs, Garantir la disponibilité des matières et des services, Enregistrer dans le système d’information les immobilisations réceptionnées par ses soins, s’assurer de la mise en place des codes-barres sur les équipements,Assister les demandeurs dans la saisie des approvisionnements dans le système d’information.
Adresse : Vénissieux

ref-18603 - Responsable d'affaires H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:01:47 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Entreprises et Branches Professionnelles, vous êtes acteur de la construction d’une stratégie de développement sur l’ensemble des marchés (Apprentissage, Plan de Développement des compétences, Professionnalisation) et des financeurs (Entreprises, OPCO etc.) Vous assurez la déclinaison opérationnelle des plans d’actions commerciales des différents centres de formation, d’Auvergne Rhône-Alpes en général et plus particulièrement des départements de l'Auvergne et de l'Allier.

Dans le cadre d’une offre de services globale (Formation, services associés, accompagnement, recrutement), adaptée, diversifiée et évolutive et au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs commerciaux, le (la) Responsable d'Affaires : * Coordonne la veille concurrentielle et tarifaire et contribuer à l’évolution de l’offre de services, portée par la ligne technique au niveau régional et local. * Construit la réponse client dans sa globalité, en coordination et en cohérence avec les lignes techniques compétentes, en particulier avec le RF. * Apporte l’appui nécessaire aux différents acteurs de la ligne du développement avec lesquels il collabore. * Répond ou contribuer à la réponse aux appels d’offres dans son champ de responsabilités. * Met en œuvre les opérations de promotion et de communication sur l’ensemble de l’offre Afpa, portées par la ligne communication au niveau national et régional. * Au niveau local, propose un plan d’actions commerciales valorisé et en assurer la mise en œuvre et le suivi. * Prospecte, négocie, développe et fidélise son portefeuille client. * Met en œuvre les accords ou projets commerciaux conclus nationalement ou régionalement. * Assure la coordination des affaires placées sous sa responsabilité, du pré-projet au suivi de la position client (facturation – règlement – rendu compte client). * Assure le reporting de son activité
Adresse : Beaumont

ref-18669 - Responsable Gestion et Services

Tue, 03 Nov 2026 10:33:46 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Le Responsable Gestion & Services gère le fonctionnement général du centre pour que les services et prestations soient réalisés de manière efficiente et efficace. Ce poste est à pourvoir jusqu'au 31-03-2027

A ce titre, il assure : La fiabilisation et le suivi de la production - S’assure de l’exhaustivité de la saisie de production en interface avec les responsables de formation et d’accompagnement, qui sont responsables de sa régularité et de sa conformité. - Est garant de la conformité des justificatifs de production au regard des exigences contractuelles des financeurs, en lien avec les directions régionales de l’ingénierie et de l’innovation, et du développement, et s’assure de leur transmission à la plateforme administration des ventes régionale, - Assiste le Directeur de Centre dans le suivi de l’activité, met à disposition des indicateurs de suivi d’activité en lien avec la direction Finances, Gestion & Services. Le suivi de la sécurité dans le centre - Conduit, en lien avec le responsable de formation, l’analyse des risques professionnels, élabore et actualise le Document Unique (DU) et Programme Annuel de Prévention de l’Etablissement (PAPE), propose des actions et en suit la mise en œuvre, - Transcrit le volet RPS dans le DU, en lien avec le directeur de centre et le DRH, - Est désigné « salarié compétent », pilote les contrôles réglementaires, s’assure des obligations légales, - Alerte le Directeur de Centre sur les risques et les besoins d’amélioration. L’appui au directeur sur la gestion du centre Participe au suivi budgétaire, en lien avec la Direction Finances, Gestion & Services régionale, Est l’interlocuteur la Direction Finances, Gestion & Services régionale sur les champs suivants (arrêtés mensuels et annuels, processus achats/approvisionnement : suivi des commandes annuelles, ass L’organisation de l’ensemble des prestations et services liés aux conditions de vie et de suivi des bénéficiaires - Organise et assure la gestion administrative des bénéficiaires de services et des stagiaires (prélèvements stagiaires…), - Organise et pilote la restauration et l’hébergement (y compris la gestion des prélèvements stagiaires). La gestion des moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions dans le centre - Déploie en local les contrats nationaux et régionaux, contribue à leur évaluation, - Est garant de la bonne conformité et qualité du processus achat, - Appuie le directeur de centre pour l’élaboration des plans d’approvisionnements par les logisticiens - approvisionneurs, - Apporte un appui dans la gestion immobilière, mobilière et informatique du site (installations d’équipement, transfert de plateaux, gestion et recherche de locaux…), - Participe à la définition des besoins d’investissements et en coordonne la mise en œuvre, - Gère la maintenance et l’entretien. Le Responsable Gestion & Services contribue à l’amélioration continue en s’assurant de la maîtrise des processus et procédures sous sa responsabilité, par l’ensemble des acteurs. Il est le responsable hiérarchique des équipes administratives (notamment les assistantes de formation), de restauration et d’hébergement, d’entretien et d’intendance.
Adresse : Saint-Priest

ref-18646 - Responsable Formation H/F

Tue, 03 Nov 2026 09:14:18 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification. Ce poste est à pourvoir pour le remplacement en arrêt maladie d'un salarié, contrat renouvelable selon arrêt de travail.

A ce titre, il : - Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification, - Pilote la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en œuvre des sessions d’examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d’ingénierie du titre professionnel, - Est garant des résultats et de leur valorisation sur l’ensemble de son périmètre de responsabilité, - E st garant de la qualité des prestations de formation, de certification dans le respect des engagements pris, - Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance, dans le cadre des différentes certifications qualité engagées par l’Afpa, - Est garant de la conformité de l’organisation des sessions d’examens, - S’assure sur les lieux d’activité relevant de la responsabilité, du respect des conditions d’hygiène et de sécurité du personnel et des bénéficiaires, - Peut être conduit à piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l’offre, - P articipe sur son champ d’expertise à la réponse à des clients ou des appels d’offre, - Assure la continuité de parcours en planifiant l’activité des formateurs en lien avec le Responsable de l’Accompagnement des Parcours, - Entretient et maintient les plateaux techniques et les habilitations des formateurs, - Manage les équipes pédagogiques, - Accompagne et anime les collectifs de formateurs dans la mise en œuvre de la pédagogie dans ses différentes modalités, - S’assure du maintien et du développement de leurs compétences pédagogiques et techniques, - Anime fonctionnellement les assistants de formation sur son périmètre, en lien avec le Responsable Gestion & Services, notamment pour garantir la présence et la conformité des pièces nécessaires au rendu compte.
Adresse : Vénissieux

ref-18403 - Formateur.trice Electricien.ne d'équipement du bâtiment H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:41:59 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
Le centre Afpa de Toulouse Palays recherche en intérim dès que possible jusqu'à la fin de l'année (renouvellement mensuel), un.e Formateur.trice Electricien.ne d'équipement du bâtiment H/F Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de le faire évoluer.

- Animer, mettre en œuvre et/ou conduire des prestations de formation et de certification. - Accompagner les parcours de professionnalisation et les apprentissages. - Réaliser l’évaluation des apprentissages et contribuer à l’évaluation de l’action de formation. - Participer à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle. - Inscrire son action dans un collectif existant et établir les coopérations nécessaires. - Réaliser le suivi des stagiaires. Réaliser l'équipement électrique des locaux d'habitation : Fixer les matériels et les canalisations des circuits électriques des locaux d'habitation Passer les conducteurs et les câbles des circuits électriques des locaux d'habitation Raccorder les matériels des circuits électriques des locaux d'habitation Contrôler et mettre en service l'installation électrique des locaux d'habitation Réaliser l'équipement électrique des locaux tertiaires : Fixer les matériels des circuits électriques des locaux tertiaires Façonner et poser les canalisations des circuits électriques des locaux tertiaires Raccorder les matériels des circuits électriques des locaux tertiaires Contrôler les circuits réalisés avant la mise en service d'une installation électrique tertiaire Réaliser l'équipement électrique des locaux industriels : Fixer les matériels des circuits électriques des locaux industriels Façonner et poser les canalisations des circuits électriques des locaux industriels Passer les conducteurs et les câbles des circuits électriques des locaux industriels Raccorder les matériels des circuits électriques des locaux industriels Contrôler les circuits réalisés avant la mise en service d'une installation électrique industrielle
Adresse : Toulouse Palays

2026-4643 - Conseiller.e Transition H/F - Atigip H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:44:40 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
La mission intérim est à pourvoir dès que possible et jusqu'à la fin de l'année 2026. La rémunération brute est de 18,12 euros/heure (32 /33 K€ an).

Le Conseiller Transition : · Met en place une alliance de travail favorisant l’adhésion et la participation de la personne reçue ; · Mène des entretiens semi-directifs d’une heure en face-à-face ; · Utilise la technique projective du photolangage ; · Co-construit avec la personne les axes de travail envisagés (préconisations) ; · Produit une synthèse, sur un support informatisé, comportant des informations sur les éléments recueillis ainsi que les préconisations ; · Interagit avec le personnel pénitentiaire pour l’organisation des rendez-vous.
Adresse :

ref-18535 - Formateur.trice Installateur en pompe à chaleur et climatisation H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:15:24 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
L’Afpa ; premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

L'AFPA de Tarbes recrute un.e Formateur.trice Installateur.trice en pompe à chaleur et climatisation (H/F), en intérim jusqu'à la fin de l'année. Vos missions : - Animer, mettre en œuvre et conduire des actions de formation et de certification. - Accompagner les stagiaires dans leur parcours de professionnalisation. - Évaluer les acquis et contribuer à la réussite des parcours de formation. - Participer à la veille technique et réglementaire dans les domaines de la pompe à chaleur, de la climatisation et de la transition énergétique. - Concevoir et adapter les situations pédagogiques aux évolutions des métiers. - Assurer le suivi individuel des stagiaires et contribuer à leur insertion professionnelle. - Participer à la vie du collectif pédagogique et aux projets du centre. Modules de formation; Installer et mettre en service des équipements de climatisation ou pompe à chaleur air/air - Installer des équipements monopostes et multipostes de type split-system. - Installer des systèmes DRV (Débit de Réfrigérant Variable). - Réaliser les raccordements frigorifiques et électriques. - Effectuer les opérations de tirage au vide, charge et récupération des fluides frigorigènes. - Mettre en service les équipements et effectuer les réglages. - Contrôler la conformité et la performance des installations. Installer et mettre en service des équipements de pompe à chaleur air/eau - Installer les unités de pompe à chaleur air/eau. - Réaliser les raccordements hydrauliques, frigorifiques et électriques. - Effectuer les essais d'étanchéité et les contrôles réglementaires. - Paramétrer les systèmes de régulation. - Mettre en service les installations de chauffage et d'eau chaude sanitaire. - Informer les utilisateurs sur les conditions d'exploitation et de maintenance des équipements. Former aux bonnes pratiques professionnelles - Application des règles d'hygiène, sécurité et prévention. - Respect de la réglementation liée aux fluides frigorigènes. - Sensibilisation aux enjeux de la transition énergétique. - Utilisation des équipements de protection individuelle et collective. - Réalisation des opérations dans le respect des normes environnementales.
Adresse : Tarbes

ref-18585 - Formateur.trice Conducteur.trice de grue à tour H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:14:54 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
L’Afpa ; premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez nous !

Le centre Afpa de Toulouse Palays recherche un-e Formateur.trice Conducteur.trice de grue à tour H/F, en mission d'interim dans le cadre d'un remplacment (1 mois renouvelable). Vos missions : - Animer, mettre en œuvre et conduire des actions de formation et de certification. - Accompagner les stagiaires dans leur parcours de professionnalisation. - Évaluer les acquis et contribuer à la réussite des parcours de formation. - Participer à la veille technique et réglementaire dans les domaines de la pompe à chaleur, de la climatisation et de la transition énergétique. - Concevoir et adapter les situations pédagogiques aux évolutions des métiers. - Assurer le suivi individuel des stagiaires et contribuer à leur insertion professionnelle. - Participer à la vie du collectif pédagogique et aux projets du centre. Intervention sur les modules suivan ts : Conduire une grue à tour à partir du sol Manutentionner en sécurité des charges avec une grue à tour conduite à partir du sol Réaliser en sécurité les opérations de bétonnage avec une grue à tour conduite à partir du sol Manutentionner en sécurité des banches et des pièces préfabriquées avec une grue à tour conduite à partir du sol Conduire une grue à tour depuis la cabine: Translater en sécurité une grue à tour montée sur voie Manutentionner en sécurité des charges avec une grue à tour conduite depuis la cabine Réaliser en sécurité les opérations de bétonnage avec une grue à tour conduite depuis la cabine Manutentionner en sécurité des banches et des pièces préfabriquées avec une grue à tour conduite depuis la cabine (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Adresse : Toulouse Palays

ref-18639 - Formateur.trice ADVF / ASMS (H/F)

Mon, 02 Nov 2026 14:14:37 Z

Type de contrat : Mission
Description du poste :
L’Afpa ; premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Le centre Afpa de Rodez recherche un-e formateur-trice ADVF " Assistant.e de vie aux familles ", ASMS "'Assistant.e Service Médico-social» H/F, mission du 12 au 30 octobre 2026. Binôme avec la formatrice sur les deux premières semaines Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. V ous disposez de qualit é s humaines telles que la p é dagogie, le sens du contact et la capacit é à f é d é rer un groupe et de les faire é voluer. Vos missions : Animer, mettre en œuvre et/ou conduire des prestations de formation et de certification. Accompagner les parcours de professionnalisation et les apprentissages. Réaliser l’évaluation des apprentissages et contribuer à l’évaluation de l’action de formation. Participer à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle. Inscrire son action dans un collectif existant et établir les coopérations nécessaires. Réaliser le suivi des stagiaires. Modules de formation ADVF ; - Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets - Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile Modules de formation ASMS ; - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Adresse : Rodez