Dans le cadre du déploiement de notre plateforme régionale de formation sur les métiers du tertiaire, le CFA Afpa Entreprises de Toulon La Valette recherche un formateur expérimenté capable d'animer et d'accompagner à distance des apprenants en contrat d’alternance préparant les titres professionnels de niveau 5 Gestionnaire de paie (GP) et Assistant ressources humaines (ARH).

Poste à pourvoir du 04/01/2027 au 30/06/2027 au centre AFPA de Toulon La Valette.

Mission intérim de 6 mois, temps complet, salaire 30 à 31K€ brut/an soit 16,79€ bruts/h.

Formateur au sein du centre de formation de Toulon La Valette, vous intervenez à distance auprès de stagiaires en contrat d’alternance présents dans les centres Afpa de la région PACA. Vous accompagnez vos apprenants dans leurs apprentissages et dans leur pratique du métier avec plusieurs outils et moyens : mises en situations professionnelles, plateforme de formation Métis (base Moodle), temps de remédiations, etc.  

 Votre expérience significative de gestionnaire de paie en PME, ETI ou en cabinet d’expertise comptable et votre expérience des process RH vous permet d’accompagner les apprenants sur les compétences suivantes :

 ·        Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :

·        Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

·        Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :

·        Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

·        Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

 ·        Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise

·        Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

·        Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

  Le formateur s’inscrit dans un collectif de travail (pilote régionale, formateurs accompagnateurs) et met en œuvre une pédagogie adaptée à l’alternance, visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des stagiaires. A ce titre, il :

·        Assure le lien pédagogique et administratif entre l’entreprise, l’alternant et le centre de formation ;

·        Planifie son activité (accompagnement individuel et collectif, évaluation, formation, etc.) en fonction des besoins des alternants ;

·        Anime des sessions de formation synchrones et asynchrones à distance ;

·        Accompagne individuellement et collectivement les apprenants tout au long de leur parcours ;

·        Facilite les échanges sur les espaces collaboratifs (forums, classes virtuelles, messagerie, travaux de groupe) ;

·        Crée et intègre des activités pédagogiques interactives sur une plateforme LMS de type Moodle.

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Titulaire d’une expérience et/ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

Exigences réglementaires : aucune

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.

Expérience exigée : 5 ans d’expérience en PME, ETI, en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation et  un ou plusieurs expériences d’assistant ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation)

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.